引子

近年来，随着社会节奏的加快，工作压力日益增大，许多职场人士因长时间加班导致身体透支，突发疾病的案例屡见不鲜，公司加班突发疾病已成为社会关注的焦点问题，如何在高效工作的同时保障员工的身体健康，成为企业和社会必须面对的挑战。

加班背后的压力与风险

在现代社会，加班已成为许多行业的常态，工作压力大、任务繁重、竞争激烈，使得员工不得不牺牲个人时间以完成工作，长时间加班会导致睡眠不足、饮食不规律、缺乏运动等不良生活习惯，从而增加突发疾病的风险。

公司加班突发疾病的现状

许多公司为了业绩和效益，往往忽视员工的身体健康，员工在长时间加班后，由于过度疲劳、精神压力大，容易出现心脑血管疾病、急性肠胃炎等突发疾病，这些疾病不仅影响员工的身体健康，还会对公司的生产和运营造成一定影响。

如何平衡工作与健康的矛盾

1、提倡健康优先的企业文化：企业应重视员工的身体健康，倡导健康优先的企业文化，让员工意识到健康是工作效率的基石。

2、合理安排工作时间：企业应合理安排员工的工作时间，避免长时间加班，在任务繁重时，可采取弹性工作制，给予员工适当的休息和调整时间。

3、加强员工关怀：企业应关注员工的工作状态和心理压力，提供必要的支持和帮助，如设立心理咨询室、定期组织员工体检等。

4、提高员工自我保健意识：员工应主动学习健康知识，提高自我保健意识，在加班时，注意调整作息，保持良好的生活习惯。

5、建立互助机制：企业可建立员工互助机制，鼓励员工之间互相支持、互相照顾，共同应对工作压力。

应对公司加班突发疾病的措施

1、制定应急预案：企业应制定应急预案，针对员工突发疾病的情况，明确应急措施和流程。

2、加强现场急救培训：企业应定期组织员工进行急救培训，提高员工对突发疾病的现场处理能力。

3、提供医疗保障：企业可与医疗机构合作，为员工提供便捷的医疗保障服务，在员工突发疾病时，及时给予医疗救助。

案例分析

近年来，不少公司因员工加班突发疾病而引发社会关注，如某互联网公司员工因长时间加班导致急性心梗发作，公司及时送医并承担医疗费用，同时调整员工的工作强度和作息时间，有效避免了类似事件的再次发生。

公司加班突发疾病是一个严峻的问题，需要企业和社会共同关注，企业应采取有效措施，平衡员工的工作与健康，保障员工的身体健康，员工也应提高自我保健意识，关注自己的身体状况，只有实现工作与健康的良性循环，才能促进企业的可持续发展。