近年来，天津市在推进乡村振兴战略中，始终将乡村医生的待遇问题作为重要内容，坚持落实乡村医生发工资政策，确保乡村医生的收入稳定，进一步筑牢农村基层医疗卫生服务基础。

背景分析

乡村医生作为农村医疗卫生服务的“守门人”，承担着为农村居民提供基本医疗和公共卫生服务的重要职责，由于地理位置、经济条件等多方面因素影响，乡村医生的待遇问题一直是制约农村医疗卫生事业发展的瓶颈之一，天津市针对这一问题，采取了一系列积极措施。

政策实施

天津市各级政府高度重视乡村医生的工资待遇问题，将乡村医生发工资政策纳入政府工作的重要议程，通过制定详细的实施方案，明确各级政府的责任和任务，确保政策的有效实施。

1、建立健全经费保障机制，天津市各级政府将乡村医生工资纳入财政预算，确保资金的充足和专款专用，积极引导和鼓励社会资本参与乡村医疗建设，拓宽资金来源渠道。

2、推行基本药物制度，通过实施基本药物制度，规范乡村医疗机构的药品采购和管理，降低药品成本，为乡村医生发工资提供有力支持。

3、加强乡村医生队伍建设，天津市注重乡村医生的培训和培养，提高乡村医生的业务水平和综合素质，为农村医疗卫生事业发展提供人才保障。

具体措施

1、落实工资发放，天津市各级政府严格按照政策要求，确保乡村医生的工资按时足额发放，保障乡村医生的合法权益。

2、加强监督管理，建立健全乡村医生工资发放的监管机制，加强对资金使用的监督和管理，确保资金的有效利用。

3、优化服务环境，改善乡村医疗设施条件，提高乡村医生的工作待遇，激发乡村医生的工作热情，提升农村医疗卫生服务水平。

成效显著

天津市落实乡村医生发工资政策以来，取得了显著成效，乡村医生的收入得到了保障，提高了乡村医生的工作积极性和满意度；筑牢了农村基层医疗卫生服务基础，为农村居民提供了更加优质、便捷的医疗服务。

展望未来

天津市将继续坚持落实乡村医生发工资政策，进一步加大投入力度，完善政策措施，加强监督管理，优化服务环境，积极探索创新乡村医疗卫生服务模式，推动农村医疗卫生事业健康发展，为乡村振兴战略提供有力支撑。

天津市在落实乡村医生发工资政策的过程中，始终坚持以人民为中心的发展思想，注重保障乡村医生的合法权益，筑牢农村基层医疗卫生服务基础，通过实施一系列政策措施，取得了显著成效，天津市将继续加大投入力度，完善政策措施，推动农村医疗卫生事业健康发展。

天津市在落实乡村医生发工资政策方面取得了显著成绩，这不仅保障了乡村医生的收入，提高了他们的工作积极性，更为农村居民提供了更加优质、便捷的医疗服务，这一政策的实施，为天津市乃至全国的乡村振兴战略提供了有力支撑。